투자와 관련된 계약서외에는 어떤식으로 투자자를 경영또는 지분식으로 참여를 시킬것인가에 대한 

본인의 명확한 입장이 서있어야 합니다. 

법인으로 할경우 일정지분을 보유한 이사로 참여를 시킬것인지 아니면 지분없는 이사로 참여를 시킬것인지도 

하나의 방법입니다, 

분명 투자계획서상에 투자금원금에 대한 상환방법및 이윤에 대한 배분역시 어떤식으로 할것인지 

본인이 염두에 두고있을거라봅니다. 님의 질문내용상에도 대략적으로 설명을 했고 또한 나름 구상을 하고있는듯 

하니 구체화시켜 페이퍼화하면됩니다. 

위에 법인 운영에 이사나 감사로 등재를 한다는것은 경영상에는 직접 관여나 참여는 하지않는다하더라도 

법인상의 법리적으로 이사나 감사의 승인을 필요로 할때는 꼭 있어야하기때문에 이런식으로 참여를 시켜 

놓는다면 투자자들 역시 조금이나마 투자에 대해 우려를 불식시킬수있다고 봅니다. 

  

이윤배분에 대해 본인의 생각이 있는것으로 보입니다만 그건 언급을 안하고 올려놓으셨습니다. 

매출과 함께 수익을 올려 사업을 번창시켜나가는것이 근본적인 목적입니다만 투자자에게는 그것과는 별개로 

원금과 이윤에 대한 배분이 정상적으로 돌아오는가에 대한 가장 기본적이고도 원리적인 문제가 있습니다. 

이러한 문제를 먼저 불식시켜줄수있다면 투자는 자연스럽게 끝까지 이루워질것이고 님의 경영역시 

원활하게 되어갈거라봅니다. 

투자금이 2년거치라면 투자계획서상에서 보여지는 손익분기점의 시점이 언제인지에 따라 원리금과 

이윤에 대한 배분이 이루워져야한다고 봅니다. 

매출이 발생한다고해서 초기년도부터 이윤이 생긴다고 보지않으며 또한 소소한 이윤이 생긴다고해서 

곧바로 배분을 한다라는것도 회사의 경쟁력재고를 위해서는 그리 바람직하지못합니다. 

그렇다면 손익분기점이 발생하는 회계년도와 별개로 몇년거치 몇년째부터 원리금 상환과 함께 이윤을 

배분하겠다고 계획을 잡아야하지않을까합니다. 

투자계획서상에 이윤에 대한 배분률을 어떤식으로 설명이되어졌는지는 모르기에 큰 틀안에서만 언급했습니다. 

  

100% 투자를 받아 사업을 진행하는것이기에 님의 인건비는 전체매출비용에 포함되어야하고 그것은 

순수익하고는 별개입니다.  다만 님의 지분이 없기때문에 손익분기점이 발생하는 시점부터 또한 

투자자들에게 배분이 되는 그 시점에 님의 인센티브역시 일정부분 지급받아야 정상적입니다., 

그렇게하지않는다면 결국 월급쟁이일뿐이죠.. 이사항역시 투자계획서상이나 투자자에게 제출하는 서류상에 

반드시 명기를 해야하며 고려해야될점은 투자자들에게 돌아가는 원금과 이윤이 발생할 시점 그때부터 

님의 인센티브역시 산정해야한다는것입니다. 

  

사업이 진행되고있는 시점에서 투자가 중단되는 일이 발생한다라는것은 상당한 문제가 발생할 소지가 큽니다. 

투자금에 대한 회수라고 언급하셧는데 그러한 문제도 큰 틀에서 하나겠지만 그것보다는 

왜 중간에서 투자가 중단되고 자금회수가 일어날 개연성은 무엇인가를 찾아야합니다. 

투자중단은 기존투자에 대한 원금회수에도 어려움이 있을수있다라는것은 투자자들 역시 잘압니다. 

그런 투자중단이 일어날수있는 상황, 즉 투자자에게 자금상의 문제가 발생한다거나 아니면 님의 사업이 

회계상 손익보다는 손실이 투자에도 불구하고 계속발생될여지가 충분하다고 판단되거나 여러 경영상 

님의 사업상 내적,외적문제가 발생될 경우도 있다라고 본다면 이러한 모든 경우의 수를 계약서상에 

명시해야 합니다. 

질문자의 입장에서 볼때 중간에 투자가 이루워지지않아 사업이 어려움을 겪을소지도 있겠지만 님이 

사업을 투자자가 보기에 또는 초기 제시했던 수준의 상황이 아닌 악화될 소지가 다분할때 투자자의 입장에서도 

본다면 어떤점을 적시해야될지는 아시리라봅니다. 

  

두서없이 질문하셧다고 했는데 보니까 개인적인 생각과 경험담을 두서없이 생각나는대로 적다보니 

앞뒤말이 좀 읽기에 불편할수도 있습니다.. 

마지막으로 님에게 투자하는분들은 친분관계를 떠나서  투자자와 투자를 받는자의 입장에서 냉정하게 

법리적인 사항을 충분히 고려하고 계약서를 작성하셔야 합니다. 그렇게만 한다면 별반 무리없이 

진행할수있다고 봅니다.